Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 21425786Обновлено 22 ноября
В избранные

Директор по развитию / Директор представительства / Директор филиала

По договоренности
Муж., 53 года (8 мая 1964), высшее образование, женат, есть дети
Старый Оскол, Белгородская область, г. Старый Оскол , готов к переезду
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 9 месяцев
1 год и 8 месяцев
май 2016 — н.в.
Директор по развитию
ООО "ОСКОЛЬСКИЙ ТЕПЛИЧНЫЙ КОМБИНАТ", Белгородская область г Старый Оскол
http://www.oskolsky.ru
Строительство тепличного комплекса/выращивание овощей защищенного грунта
Инвестиционный проект строительства "Тепличного комплекса 6,5 га". Работа в исполнительной дирекции службы "заказчика". Подготовка, сопровождение и развитие строящегося комплекса.
1 год и 10 месяцев
июль 2014 — апрель 2016
Директор завода по производству ЖБИ
ООО"Интера", Старый Оскол
• Генеральное руководство.
• Открытие компании с нуля.
• Формирование структуры и штатного расписания.
• Подбор персонала, формирование отделов продаж, снабжения и логистики.
• Регламентация бизнес-процессов.
• Организация внутреннего документооборота и отчетности.
• Внедрение системы мотивации персонала, оплаты труда и ТБ.
• Разработка бизнес-плана и годовой программы производственных инвестиций.
• Формирование инвестиционной программы, бюджета предприятия, маркетинговой
стратегии и тактики продвижения продукции предприятия.
• Запуск и отработка технологии производства дорожных плит. Заключено более 70
действующих договоров с юридическими лицами и более 200 с физ.лицами.
• Выход к концу 2015 года на положительный финансовый результат.
• Продаваемая дистрибуция с 10 позиций увеличена до 50 sku.
• Контроль выполнения плановых производственных и финансовых показателей.
11 месяцев
ноябрь 2012 — сентябрь 2013
Заместитель генерального директора
ОАО "Скандинавский Дом"(системный интегратор в сфере телекоммуникаций и связи), Москва
http://www.raycom-w.ru
• Контроль выполнения производственных программ региональными подразделениями (7 обособленных подразделений в регионах РФ и Украине)
• Описание и регламентация бизнес-процессов.
• Оптимизация организационной структуры.
• Участие в разработке бюджета и контроль его исполнения.
• Разработка маркетинговой стратегии и тактики продвижения продукта.
• Разработка методов мотивации персонала (материальная, нематериальная) и KPI.
• Формирование структуры отдела продаж, снабжения и логистики.
1 год и 1 месяц
январь 2012 — январь 2013
Коммерческий директор /заместитель ген.директора по региональным продажам
ООО "Управляющая холдинговая компания БелСтар-Агро ", Старый Оскол Воронеж
• Управление стратегической и оперативной деятельностью коммерческого отдела.
• Разработка и составление планов продаж и производственного снабжения.
• Реорганизация системы продаж и маркетинга.
• Открытие ТД на основе 3-х производственных предприятий.
• Подбор команды региональных менеджеров (23 чел.)
• Увеличение общего объема продаж и качественной дистрибьюции за 6 месяцев в 1, 5 раза.
• Развитие каналов продаж: дистрибьюторы, опт и сетевой ритейл.
• Ввод ТМ "Лавио" на рынки Украины, Белоруссии, Молдовы и Армении.
1 год
февраль 2011 — январь 2012
Заместитель директора по коммерческим вопросам
ООО "Управляющая холдинговая компания Пром Агро", Старый Оскол Белгородская область
Компания объединяет 12 основных предприятий для производства и переработки продукции Агропромышленного комплекса.
(Зона ответственности ООО "Старооскольский Хлебо-, хладокомбинат").
• Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
• Разработка стандартов по обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, контроль сбыта готовой продукции.
• Разработка и проведение мероприятий по снижению себестоимости единицы продукции.
• Оптимизация затрат по отделу логистики.
• Разработка стратегии продаж, маркетинговой стратегии и концепции запуска новых продуктов.
• Внедрение мотивационной программы коммерческого отдела СХхк.
• Разработка и утверждение плана обучения для отдела продаж.
Вывод продаж на положительный результат за 9 месяцев.
13 лет и 8 месяцев
июль 1997 — февраль 2011
Директор филиала эксклюзивного дистрибьютора компании Procter & Gamble и Nestle
ООО "Воронеж Фрахт" эксклюзивный дистрибьютор "Procter&Gamble" и "Nestle", Воронеж
• Открытие филиала с "0" в 1997 году. Управление оперативной деятельностью филиала.
• Формирование структуры.
• Разработка системы внутренней отчетности и планирования.
• Создание команды отдела продаж и отдела логистики.
• Управление и развитие персонала филиала 42 человека.
• Запуск и внедрение программы покрытия территории по системе Van-selling, в последствии переход на Pre-selling.
• Достижение к 2000 году лучшего показателя в России (продажи на душу населения на покрываемой территории).
• В 07/08 финансовом году был признан лучшим директором из 11-ти филиалов.
• К 2010 году продаваемая дистрибьюция с 70 позиций увеличена до 2 600 sku. Введение стандартов по отделу логистики, оптимизация затрат.
• Филиал в 02/03 финансовом году стал победителем среди 16-ти дистрибьюторов в программе "Супер магазин".
Высшее образование
1992
Московский ордена Трудового Красного Знамени горный институт, Москва
Экономика на горном предприятии
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-экономист
1991
Московский ордена Трудового Красного Знамени горный институт, Москва
Автоматизация и электрификация открытых горных работ
Дневная/Очная форма обучения
Инженер-электромеханик
Курсы
2006
Бизнес-тренинг
«Креатив: правила игры без правил. Решение рекламных и PR-задач».
Курск
2006
Бизнес-тренинг
"Управление персоналом современной компании"
Белгород
2005
Бизнес-тренинг
«Построение долгосрочных отношений с клиентами. CRM»
Курск
2004
Корпоративный университет «P&G»
«Управление категориями», «Управление товарными запасами», «Кредитный контроль», «Программа FIFO для складских операций», «Идеальный заказ»
МоскваВоронеж
2002
Корпоративный университет «P&G»
"Эффективное управление персоналом"
Москва
2000
Корпоративный университет «P&G»
"Система НАЙма ПЕРсонала" (Снайпер) /"Система Адаптации Персонала" / "Система Постоянного Обучения, Развития И Мотивации персонала" (СПОРИМ) / "Навыки интервью"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B
Профессиональные навыки
Область компетенций:
16-ти летний опыт руководителя в сфере продаж FMCG, из них более 13 лет - директором филиала официального дистрибьютора компании "Procter&Gamble" и "Nestle" /"Воронеж Фрахт"/www.frakht.ru
Менеджмент
Подбор, адаптация, обучение, мотивация и управление персоналом, делегирование полномочий и ответственности, структурирование подразделений.
Продажи
Знание техник продаж, основ мерчандайзинга.
Опыт и навыки формирования структур продаж, системного развития всех каналов сбыта, продвижения в регионы и качественного покрытия территорий.
Маркетинг
Опыт и навыки мониторинга конкурентной среды.
Опыт и навыки планирования и проведения маркетинговых мероприятий.
Знание методов формирования бюджета и оценки их результативности.
Логистика
Опыт и навыки системного решения складских, транспортных, материально-технических и кадровых задач, оптимизации складских запасов, поступлений, отгрузки и доставки товара, оптимизации затрат/издержек.
Учет факторов сезонности, условия и сроки хранения товара, особенности и варианты приема и отпуска (FIFO), складирования, комплектации, погрузки и транспортировки товара, весовые, габаритные и объемные характеристики продукции. (Более 5000 sku).
Личные качества.
• Организатор и лидер, ориентированный на результат; способен работать и добиваться поставленных целей;
Активная жизненная позиция. Умею увлечь персонал, создать команду, нацелить на результат.
Имею водительские права категории "A", "B" и личный автомобиль.
Дополнительные сведения
Ищу долгосрочную интересную работу, которая позволила бы применить мой опыт и совершенствоваться в дальнейшем, создавая и реализовывая стратегию развития компании.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по развитию розничной сети
По договоренности
Начальник складского комплекса, ООО «Книжный клуб «клуб семейного досуга»
Директор, Руководитель представительства, Генеральный директор
По договоренности
Генеральный директор, ООО "БИОМЕД"
Директор, Руководитель представительства, Генеральный директор
Резюме № 21425786 в открытом доступе Последнее обновление 22 ноября, 12:43

Резюме

Директор по развитию / Директор представительства / Директор филиала По договоренности
Дата рождения: 8 мая 1964, 53 года. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Старый Оскол, Белгородская область, г. Старый Оскол, готов к переезду
05.2016—н.в.   1 год 8 месяцев
Директор по развитию
ООО "ОСКОЛЬСКИЙ ТЕПЛИЧНЫЙ КОМБИНАТ", г. Белгородская область г Старый Оскол.
Инвестиционный проект строительства "Тепличного комплекса 6,5 га". Работа в исполнительной дирекции службы "заказчика". Подготовка, сопровождение и развитие строящегося комплекса.
07.2014—04.2016   1 год 10 месяцев
Директор завода по производству ЖБИ
ООО"Интера", г. Старый Оскол.
• Генеральное руководство.
• Открытие компании с нуля.
• Формирование структуры и штатного расписания.
• Подбор персонала, формирование отделов продаж, снабжения и логистики.
• Регламентация бизнес-процессов.
• Организация внутреннего документооборота и отчетности.
• Внедрение системы мотивации персонала, оплаты труда и ТБ.
• Разработка бизнес-плана и годовой программы производственных инвестиций.
• Формирование инвестиционной программы, бюджета предприятия, маркетинговой
стратегии и тактики продвижения продукции предприятия.
• Запуск и отработка технологии производства дорожных плит. Заключено более 70
действующих договоров с юридическими лицами и более 200 с физ.лицами.
• Выход к концу 2015 года на положительный финансовый результат.
• Продаваемая дистрибуция с 10 позиций увеличена до 50 sku.
• Контроль выполнения плановых производственных и финансовых показателей.
11.2012—09.2013   11 месяцев
Заместитель генерального директора
ОАО "Скандинавский Дом"(системный интегратор в сфере телекоммуникаций и связи), г. Москва.
• Контроль выполнения производственных программ региональными подразделениями (7 обособленных подразделений в регионах РФ и Украине)
• Описание и регламентация бизнес-процессов.
• Оптимизация организационной структуры.
• Участие в разработке бюджета и контроль его исполнения.
• Разработка маркетинговой стратегии и тактики продвижения продукта.
• Разработка методов мотивации персонала (материальная, нематериальная) и KPI.
• Формирование структуры отдела продаж, снабжения и логистики.
01.2012—01.2013   1 год 1 месяц
Коммерческий директор /заместитель ген.директора по региональным продажам
ООО "Управляющая холдинговая компания БелСтар-Агро ", г. Старый Оскол Воронеж.
• Управление стратегической и оперативной деятельностью коммерческого отдела.
• Разработка и составление планов продаж и производственного снабжения.
• Реорганизация системы продаж и маркетинга.
• Открытие ТД на основе 3-х производственных предприятий.
• Подбор команды региональных менеджеров (23 чел.)
• Увеличение общего объема продаж и качественной дистрибьюции за 6 месяцев в 1, 5 раза.
• Развитие каналов продаж: дистрибьюторы, опт и сетевой ритейл.
• Ввод ТМ "Лавио" на рынки Украины, Белоруссии, Молдовы и Армении.
02.2011—01.2012   1 год
Заместитель директора по коммерческим вопросам
ООО "Управляющая холдинговая компания Пром Агро", г. Старый Оскол Белгородская область.
Компания объединяет 12 основных предприятий для производства и переработки продукции Агропромышленного комплекса.
(Зона ответственности ООО "Старооскольский Хлебо-, хладокомбинат").
• Осуществление контроля финансово-хозяйственной деятельности предприятия.
• Разработка стандартов по обеспечению качества продукции, организации хранения и транспортирования сырья, контроль сбыта готовой продукции.
• Разработка и проведение мероприятий по снижению себестоимости единицы продукции.
• Оптимизация затрат по отделу логистики.
• Разработка стратегии продаж, маркетинговой стратегии и концепции запуска новых продуктов.
• Внедрение мотивационной программы коммерческого отдела СХхк.
• Разработка и утверждение плана обучения для отдела продаж.
Вывод продаж на положительный результат за 9 месяцев.
07.1997—02.2011   13 лет 8 месяцев
Директор филиала эксклюзивного дистрибьютора компании Procter & Gamble и Nestle
ООО "Воронеж Фрахт" эксклюзивный дистрибьютор "Procter&Gamble" и "Nestle", г. Воронеж.
• Открытие филиала с "0" в 1997 году. Управление оперативной деятельностью филиала.
• Формирование структуры.
• Разработка системы внутренней отчетности и планирования.
• Создание команды отдела продаж и отдела логистики.
• Управление и развитие персонала филиала 42 человека.
• Запуск и внедрение программы покрытия территории по системе Van-selling, в последствии переход на Pre-selling.
• Достижение к 2000 году лучшего показателя в России (продажи на душу населения на покрываемой территории).
• В 07/08 финансовом году был признан лучшим директором из 11-ти филиалов.
• К 2010 году продаваемая дистрибьюция с 70 позиций увеличена до 2 600 sku. Введение стандартов по отделу логистики, оптимизация затрат.
• Филиал в 02/03 финансовом году стал победителем среди 16-ти дистрибьюторов в программе "Супер магазин".
Высшее
1992
Московский ордена Трудового Красного Знамени горный институт, Москва
Факультет: Экономика на горном предприятии
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-экономист
Высшее
1991
Московский ордена Трудового Красного Знамени горный институт, Москва
Факультет: Автоматизация и электрификация открытых горных работ
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Инженер-электромеханик
Курсы и тренинги
2006
Бизнес-тренинг
«Креатив: правила игры без правил. Решение рекламных и PR-задач».
Курск
2006
Бизнес-тренинг
"Управление персоналом современной компании"
Белгород
2005
Бизнес-тренинг
«Построение долгосрочных отношений с клиентами. CRM»
Курск
2004
Корпоративный университет «P&G»
«Управление категориями», «Управление товарными запасами», «Кредитный контроль», «Программа FIFO для складских операций», «Идеальный заказ»
МоскваВоронеж
2002
Корпоративный университет «P&G»
"Эффективное управление персоналом"
Москва
2000
Корпоративный университет «P&G»
"Система НАЙма ПЕРсонала" (Снайпер) /"Система Адаптации Персонала" / "Система Постоянного Обучения, Развития И Мотивации персонала" (СПОРИМ) / "Навыки интервью"
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Французский (базовый).
Водительское удостоверение
A B
Профессиональные навыки
Область компетенций:
16-ти летний опыт руководителя в сфере продаж FMCG, из них более 13 лет - директором филиала официального дистрибьютора компании "Procter&Gamble" и "Nestle" /"Воронеж Фрахт"/www.frakht.ru
Менеджмент
Подбор, адаптация, обучение, мотивация и управление персоналом, делегирование полномочий и ответственности, структурирование подразделений.
Продажи
Знание техник продаж, основ мерчандайзинга.
Опыт и навыки формирования структур продаж, системного развития всех каналов сбыта, продвижения в регионы и качественного покрытия территорий.
Маркетинг
Опыт и навыки мониторинга конкурентной среды.
Опыт и навыки планирования и проведения маркетинговых мероприятий.
Знание методов формирования бюджета и оценки их результативности.
Логистика
Опыт и навыки системного решения складских, транспортных, материально-технических и кадровых задач, оптимизации складских запасов, поступлений, отгрузки и доставки товара, оптимизации затрат/издержек.
Учет факторов сезонности, условия и сроки хранения товара, особенности и варианты приема и отпуска (FIFO), складирования, комплектации, погрузки и транспортировки товара, весовые, габаритные и объемные характеристики продукции. (Более 5000 sku).
Личные качества.
• Организатор и лидер, ориентированный на результат; способен работать и добиваться поставленных целей;
Активная жизненная позиция. Умею увлечь персонал, создать команду, нацелить на результат.
Имею водительские права категории "A", "B" и личный автомобиль.
Дополнительные сведения
Ищу долгосрочную интересную работу, которая позволила бы применить мой опыт и совершенствоваться в дальнейшем, создавая и реализовывая стратегию развития компании.