Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 23470071Обновлено 3 июля
В избранные

Инспектор по кадрам

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 48 лет (14 июня 1969), среднее специальное образование, замужем, есть дети
Старый Оскол
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 19 лет и 6 месяцев
3 года и 7 месяцев
март 2013 — сентябрь 2016
Инспектор по кадрам
ЗАО Агросоюз Авида, Старый Оскол, полная занятость
Кадровый документооборот в полном объёме: аудит и унификация кадрового документооборота; методическое обеспечение службы персонала; Визирование всех кадровых документов и право подписи документов в пределах своей компетенции – приказы, распоряжения, отчёты, протоколы, письма…
10 лет и 4 месяца
декабрь 2002 — март 2013
Инспектор по кадрам
МУП "Оскольские дороги", Старый Оскол, полная занятость
Создала с нуля кадровый документооборот и локально нормативную базу по управлению персоналом.
Участие в формировании и реализации стратегии развития предприятия. Разработка и реализация кадровой политики предприятия.
Кадровый документооборот в полном объёме: аудит и унификация кадрового документооборота; методическое обеспечение службы персонала; Визирование всех кадровых документов и право подписи документов в пределах своей компетенции – приказы, распоряжения, отчёты, протоколы, письма…
Внедрение в работу и контроль за исполнением единых стандартов кадровой политики предприятия - локальных нормативных актов: коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, положение о системах и формах оплаты труда, положение о мотивации персонала, положение о работе с персональными данными работников, положение о внутреннем документообороте;
Обеспечение предприятия кадрами: подбор, оценка, адаптация, ротация персонала. Развитие и обучение персонала. Анализ рынка труда, анализ причин текучести кадров;
Составление установленной отчётности по учёту личного состава;
Взаимодействие с профсоюзом, с гос. структурами, УПФ, ФОМС, ЦЗН, ВУС, УФМС.
Массовый набор при пуске нового производства и массовое увольнение в связи с сокращением штата и ликвидацией организации.
С 2002 года работаю в программе 1С версия 7.7 ЗиК, 1С версия 8.0;
За одиннадцать лет работы в отделе кадров на предприятии приобрела огромный практический опыт не только применения трудового законодательства, но и общения с персоналом.
5 лет и 8 месяцев
октябрь 1993 — май 1999
Делопроизводитель
Монголо-Российское совместное предприятие "Зарубежцветмет", Эрденет, полная занятость
Выполняла технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия. Получала необходимые руководителю сведения от подразделений и исполнителей, вызывала по его поручению работников. Организовала телефонные переговоры руководителя, принимала и передавала телефонограммы, записывала в его отсутствие принятые сообщения и доводила до сведения руководителя их содержание. Осуществляла работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их регистрация), вела и оформляла протоколы. Обеспечивала рабочее место руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создавала условия, способствующие эффективной работе руководителя. Передавала и принимала информацию по приемно-переговорным устройствам (телекс, факс, телефакс и др.). Печатала по указанию руководителя различные материалы. Вела делопроизводство, принимала поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществляла ее систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передавала после ее рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа. Следила за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль. Принимала документы на подпись руководителю. Организовала прием посетителей, содействовала оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формировала дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивала их сохранность и в установленные сроки сдавала в архив. Подготавливала документы для тиражирования на множительной технике, а также копировала документы на персональном ксероксе.
Среднее специальное образование
1989
Автодорожный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Техник
Курсы
2014
ФГБОУ ВПО БелГСХА им. В. Я. Горина
Инновационные технологии управления персоналом
Белгород
Навыки и умения
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Профессиональное знание ТК РФ и всех его нюансов применения на практике. Умение переводить идеи Работодателя на язык локальных нормативных Актов. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятиях с численностью до 200 человек, опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала - в случае необходимости выполняю любую операцию (приём, увольнение, перевод, отчётность и т.д.). Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. ПК - опытный пользователь. С 2002 года являюсь подписчиком журнала "Справочник кадровика".

Компьютерные навыки:
1С зарплата и кадры 7 и 8 версия.
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция, высокая работоспособность, интерес к обучению, стратегическое мышление. Свои личные качества определяю словами: логика, убеждение, компромисс, терпение.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Старший инспектор по кадрам
25 000 Р
Менеджер по персоналу, ООО "БЗК"
Старший инспектор по кадрам
Инспектор отдела кадров
30 000 Р
Инспектор отдела кадров, ООО "ВИ Энерджи"
Администратор, делопроизводитель, инспектор, контролер, специалист по кадрам
По договоренности
Старший администратор, Мегакомплекс ГРИНН
Смотреть все резюме
Резюме № 23470071 в открытом доступе Последнее обновление 3 июля, 08:53

Резюме

Инспектор по кадрам По договоренности
Полный рабочий день.
Дата рождения: 14 июня 1969, 48 лет. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Старый Оскол
03.2013—09.2016   3 года 7 месяцев
Инспектор по кадрам
ЗАО Агросоюз Авида, г. Старый Оскол, полная занятость.
Кадровый документооборот в полном объёме: аудит и унификация кадрового документооборота; методическое обеспечение службы персонала; Визирование всех кадровых документов и право подписи документов в пределах своей компетенции – приказы, распоряжения, отчёты, протоколы, письма…
12.2002—03.2013   10 лет 4 месяца
Инспектор по кадрам
МУП "Оскольские дороги", г. Старый Оскол, полная занятость.
Создала с нуля кадровый документооборот и локально нормативную базу по управлению персоналом.
Участие в формировании и реализации стратегии развития предприятия. Разработка и реализация кадровой политики предприятия.
Кадровый документооборот в полном объёме: аудит и унификация кадрового документооборота; методическое обеспечение службы персонала; Визирование всех кадровых документов и право подписи документов в пределах своей компетенции – приказы, распоряжения, отчёты, протоколы, письма…
Внедрение в работу и контроль за исполнением единых стандартов кадровой политики предприятия - локальных нормативных актов: коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка, положение о системах и формах оплаты труда, положение о мотивации персонала, положение о работе с персональными данными работников, положение о внутреннем документообороте;
Обеспечение предприятия кадрами: подбор, оценка, адаптация, ротация персонала. Развитие и обучение персонала. Анализ рынка труда, анализ причин текучести кадров;
Составление установленной отчётности по учёту личного состава;
Взаимодействие с профсоюзом, с гос. структурами, УПФ, ФОМС, ЦЗН, ВУС, УФМС.
Массовый набор при пуске нового производства и массовое увольнение в связи с сокращением штата и ликвидацией организации.
С 2002 года работаю в программе 1С версия 7.7 ЗиК, 1С версия 8.0;
За одиннадцать лет работы в отделе кадров на предприятии приобрела огромный практический опыт не только применения трудового законодательства, но и общения с персоналом.
10.1993—05.1999   5 лет 8 месяцев
Делопроизводитель
Монголо-Российское совместное предприятие "Зарубежцветмет", г. Эрденет, полная занятость.
Выполняла технические функции по обеспечению и обслуживанию работы руководителя предприятия. Получала необходимые руководителю сведения от подразделений и исполнителей, вызывала по его поручению работников. Организовала телефонные переговоры руководителя, принимала и передавала телефонограммы, записывала в его отсутствие принятые сообщения и доводила до сведения руководителя их содержание. Осуществляла работу по подготовке заседаний и совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, оповещение участников о времени, месте, повестке дня заседания или совещания, их регистрация), вела и оформляла протоколы. Обеспечивала рабочее место руководителя канцелярскими принадлежностями, средствами организационной техники, создавала условия, способствующие эффективной работе руководителя. Передавала и принимала информацию по приемно-переговорным устройствам (телекс, факс, телефакс и др.). Печатала по указанию руководителя различные материалы. Вела делопроизводство, принимала поступающую на имя руководителя корреспонденцию, осуществляла ее систематизацию в соответствии с принятым на предприятии порядком и передавала после ее рассмотрения руководителем в подразделения или конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа. Следила за сроками выполнения поручений руководителя, взятых на контроль. Принимала документы на подпись руководителю. Организовала прием посетителей, содействовала оперативности рассмотрения просьб и предложений работников. Формировала дела в соответствии с утвержденной номенклатурой, обеспечивала их сохранность и в установленные сроки сдавала в архив. Подготавливала документы для тиражирования на множительной технике, а также копировала документы на персональном ксероксе.
Среднее специальное
1989
Автодорожный техникум
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Техник
Курсы и тренинги
2014
ФГБОУ ВПО БелГСХА им. В. Я. Горина
Инновационные технологии управления персоналом
Белгород
Навыки и умения
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Профессиональное знание ТК РФ и всех его нюансов применения на практике. Умение переводить идеи Работодателя на язык локальных нормативных Актов. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятиях с численностью до 200 человек, опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала - в случае необходимости выполняю любую операцию (приём, увольнение, перевод, отчётность и т.д.). Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. ПК - опытный пользователь. С 2002 года являюсь подписчиком журнала "Справочник кадровика".

Компьютерные навыки:
1С зарплата и кадры 7 и 8 версия.
Дополнительные сведения
Активная жизненная позиция, высокая работоспособность, интерес к обучению, стратегическое мышление. Свои личные качества определяю словами: логика, убеждение, компромисс, терпение.