Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 39259405Обновлено 22 июня
В избранные

Инспектор по кадрам

20 000 Р
Жен., 39 лет (12 декабря 1977), высшее образование
Старый Оскол
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 4 месяца
7 лет и 2 месяца
июль 2010 — н.в.
Инспектор по кадрам
ООО "Белдорстрой" филиал "Старооскольский", Старый Оскол
Строительство, эксплуатация и ремонт автомобильных дорог
Кадровый документооборот в полном объёме: приём, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы... Работа в 1С «Кадровый учет» 8 версии, знание ТК РФ, ведение всей кадровой документации, воинский учет, составление штатного расписания, графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени работников, работа с центром занятости, работа с людьми, переписка с вышестоящей организацией, обучение работников, повышение квалификации работников, аттестация работников на рабочем месте, работа с подшефным учебным учреждением в области дуального обучения студентов, обеспечение правильного применения действующих условий оплаты труда и премирования работников, оформление иностранных граждан, опытный пользователь ПК, оформление награждений работников, оформление работников на пенсию, отчетность.
2 года и 3 месяца
май 2008 — июль 2010
Инженер по организации и нормированию труда
Старооскольский УФПС Белгородской области филиала ФГУП «Почта России», Старый Оскол
Организация и нормирование труда работников почтовых отделений связи, ведение табелей учета рабочего времени, сдача статистической отчетности
Высшее образование
Белгородский университет потребительской кооперации, Белгород
Экономический
Заочная форма обучения
Экономика и управление на предприятии
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональное знание ТК РФ и всех его нюансов применения на практике. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятии с численностью до 600 человек, опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала - в случае необходимости выполняю любую операцию (приём, увольнение, перевод, отчётность и т.д.). Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. ПК - опытный пользователь.
В 2013г. награждена почетной грамотой главы администрации Старооскольского городского округа за значительное улучшение качества ведения воинского учета и бронирование граждан в организациях.
Работала с численностью свыше 500чел. Единственный кадровик на предприятии.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по работе с персоналом
По договоренности
Специалист по кадрам, ООО "Уралметком-Оскол"
Менеджер по работе с персоналом
Резюме № 39259405 в открытом доступе Последнее обновление 22 июня, 15:01

Резюме

Инспектор по кадрам 20 000
Дата рождения: 12 декабря 1977, 39 лет.
Старый Оскол
07.2010—н.в.   7 лет 2 месяца
Инспектор по кадрам
ООО "Белдорстрой" филиал "Старооскольский", г. Старый Оскол.
Кадровый документооборот в полном объёме: приём, перемещение, увольнение, отпуска, больничные листы... Работа в 1С «Кадровый учет» 8 версии, знание ТК РФ, ведение всей кадровой документации, воинский учет, составление штатного расписания, графика отпусков, ведение табеля учета рабочего времени работников, работа с центром занятости, работа с людьми, переписка с вышестоящей организацией, обучение работников, повышение квалификации работников, аттестация работников на рабочем месте, работа с подшефным учебным учреждением в области дуального обучения студентов, обеспечение правильного применения действующих условий оплаты труда и премирования работников, оформление иностранных граждан, опытный пользователь ПК, оформление награждений работников, оформление работников на пенсию, отчетность.
05.2008—07.2010   2 года 3 месяца
Инженер по организации и нормированию труда
Старооскольский УФПС Белгородской области филиала ФГУП «Почта России», г. Старый Оскол.
Организация и нормирование труда работников почтовых отделений связи, ведение табелей учета рабочего времени, сдача статистической отчетности
Высшее
Белгородский университет потребительской кооперации, Белгород
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Экономика и управление на предприятии
Навыки и умения
Профессиональные навыки
Профессиональное знание ТК РФ и всех его нюансов применения на практике. Опыт организаторской и управленческой деятельности на предприятии с численностью до 600 человек, опыт предупреждения и урегулирования конфликтных ситуаций. Опыт разработок (написания) и успешного внедрения в работу кадровой документации и документации по управлению персоналом. Навыки взаимозаменяемости в работе службы персонала - в случае необходимости выполняю любую операцию (приём, увольнение, перевод, отчётность и т.д.). Профессиональный подход к решению поставленных задач. Умение и терпение объяснять (отстаивать) проекты по управлению персоналом перед Работодателем и Работником и находить компромисс. ПК - опытный пользователь.
В 2013г. награждена почетной грамотой главы администрации Старооскольского городского округа за значительное улучшение качества ведения воинского учета и бронирование граждан в организациях.
Работала с численностью свыше 500чел. Единственный кадровик на предприятии.