Поиск резюмеТерриториальный менеджер розничной сети
25525346Обновлено 7 июня


Работа, резюме и вакансии / Резюме
40 лет (родился 01 мая 1978), мужчина
Старый Оскол
Имя, телефон и почта будут доступны вам после авторизации
Связаться с кандидатом

Территориальный менеджер розничной сети

По договорённости, не готов к командировкам

Опыт работы 10 лет и 7 месяцев

    • август 2016 – декабрь 2016
    • 5 месяцев

    Менеджер по аренде и субаренде

    ТС Пятерочка, Старый Оскол
    Розничная торговля продуктов питания

    Обязанности:

    Обязанности: Контроль за соблюдением действительности договоров аренды объектов недвижимости, проведение переговоров с собственниками. Подготовка, согласование и подписание документов. Сдача в субаренду площадей. Отслеживание дебиторской задолженности по договорам субаренды. Результаты работы: Дебиторской задолженности была снижена с 15% до 3% от общей суммы дохода. Заполнение площадей контрагентами под сдачу субаренды увеличил с 75 % до 95%. Актуальность подписанной документации с контрагентами выполнено на 100%.
    • апрель 2016 – август 2016
    • 5 месяцев

    Руководитель агентских продаж

    ОТП Банк, Старый Оскол
    Банки/кредиты/инвестиции/лизинг

    Обязанности:

    Обязанности: Обеспечение развитие бизнеса и выполнение ключевых показатели эффективности (KPI), в рамках реализации программ потребительского кредитования и дополнительных продуктов. Постановка задач и контроль работы курируемых кредитных экспертов на торговых точках, оценивая эффективность работы каждого конкретного работника. Подбор и мотивация персонала на должности кредитных экспертов. Результаты работы: Удалось организовать работу персонала на основе установленных правил и требований компании; укомплектовал штат сотрудников на 100%.
    • июль 2010 – март 2015
    • 4 года и 9 месяцев

    Начальник группы кредитных специалистов

    ОАО Альфа Банк, Старый Оскол

    Обязанности:

    Обязанности: Обеспечить выполнение плановых показателей по количеству кредитов, суммам выданных кредитов, уровню просроченной задолженности (первое погашение, общий уровень дефолтности), доходности портфеля (средневзвешенная ставка), проникновению дополнительных продуктов (страхования жизни). Привлечение новых потенциальных партнёров. Регулярный выезд в точки продаж для выстраивания коммуникаций с администрацией торговых организаций и контроля работы сотрудников группы. Управление, подбор и обучение кредитных специалистов для эффективной и качественной работы. Результаты работы: В период 2011/2013 удалось прирасти по количеству кредитов на 30%, по суммам выданных кредитов на 50% и АКБ (активная клиентская база) на 30% за счет выхода в новые сегменты рынка (строительные материалы, ювелирные изделия, учебные заведения), привлечение и активация партнеров на закреплённой территории (путем «холодных» звонков, визита к клиентам), увеличение доли продаж среди Банков в Федеральных и Локальных сетях (работа с персоналом). Успешно реализованы проекты - "Кредит наличными" по средствам открытия мини ККО Банка в крупных торговых центрах; ТС "DNS" -"Кредит с фиксированным платежом"; "Кредит наличными на карту Кукуруза" совместно с "Евросеть". С целью увеличения качества обслуживания клиентов, мной разработан и утвержден в Дирекции розничного бизнеса скрипт (алгоритм) по продажам потребительских кредитов, услуг страхования для специалистов по продажам, что привело к приросту проникновение дополнительных продуктов (страхования жизни) к плановым показателям, также произошло значительное снижение претензий со стороны клиентов. Мне удалось снизить текучесть кадров с 10-15% до 3-5% в год (путем мотивация персонала, организация работы с персоналом и анализ причин увольнения), что повлияло на сплоченность и стабильность коллектива, увеличению качества подготовки персонала и стабильности результатов.
    • июль 2002 – июль 2007
    • 5 лет и 1 месяц

    Менеджер по ключевым клиентам

    ООО Нестле Россия, Орел

    Обязанности:

    Обязанности: Разработка и организация проведения промо-мероприятий, направленных на выполнение задач компании. Формирование стратегического и тактического плана продвижения продукции на рынке. Проведение переговоров с ключевыми клиентами, сетей с целью оптимизации схем развития бизнеса. Постановка задач эксклюзивной команде ТП, мониторинг и контроль результатов: объём продаж, АКБ, качественная и количественная дистрибьюция, доля на полке, обеспечение MML, минимизация дебиторской задолженности. Подбор персонала, мотивация, тренинги и презентация инноваций для сотрудников подразделения. Результаты работы: Увеличение объёма продаж на 15% RUR, (2006-2007) за счёт организации эксклюзивных продаж и увеличения АКБ. Постоянно устойчивая количественная дистрибьюция. С целью эффективности мотивации персонала, разработана новая схема KPI (отличная от стандартной), которая направлена на приоритетные задачи.

Образование

    • Высшее образование
    • Заочная
    • 2014

    Губкинский институт (филиал) Московского государственного открытого университета

    Факультет: Горно-нефтяной
    Специальность: Горные машины и оборудование

Знания и навыки

Профессиональные навыки:

Результативное ведение переговоров. Эффективное управление персоналом. Стрессоустойчивость, ответственность, умение работать в команде и быстрая обучаемость. Стремление к развитию и профессиональному росту.

Похожие резюме

Обновлено 8:55
Старый Оскол
По договорённости31 год, опыт работы 8 лет и 11 месяцев
Обновлено вчера
Старый Оскол
30 000 41 год, опыт работы 9 лет и 10 месяцев
Обновлено 15 августа
Старый Оскол
30 000 32 года, опыт работы 8 лет и 9 месяцев
Обновлено 15 августа
Старый Оскол
По договорённости31 год, опыт работы 9 лет
Обновлено 14 августа
Старый Оскол
20 000 33 года, опыт работы 8 лет и 6 месяцев
Обновлено 14 августа
Старый Оскол
25 000 29 лет, опыт работы 9 лет и 10 месяцев
Обновлено 14 августа
Старый Оскол, готов к переезду
40 000 40 лет, опыт работы 11 лет и 8 месяцев
Обновлено 14 августа
Старый Оскол, готов к переезду
55 000 35 лет, опыт работы 8 лет и 11 месяцев
Обновлено 13 августа
Старый Оскол, готов к переезду
30 000 31 год, опыт работы 9 лет и 2 месяца
Обновлено 10 августа
Старый Оскол
По договорённости37 лет, опыт работы 11 лет и 6 месяцев
Обновлено 10 августа
Старый Оскол
20 000 37 лет, опыт работы 10 лет и 11 месяцев
Обновлено 9 августа
Старый Оскол
По договорённости31 год, опыт работы 9 лет и 2 месяца
Обновлено 8 августа
Обновлено 3 августа
Старый Оскол
70 000 46 лет, опыт работы 9 лет
Обновлено 2 августа
Старый Оскол, готов к переезду
25 000 27 лет, опыт работы 8 лет и 6 месяцев