Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7330075Обновлено 7 мая
В избранные

Заместитель директора, заместитель руководителя

50 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 40 лет (8 февраля 1978), не женат, детей нет
Старый Оскол, Г. Старый Оскол , готов к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 18 лет и 6 месяцев
1 год и 1 месяц
январь 2012 — январь 2013
Директор филиала
ЗАО "Клинский институт охраны и условий труда "ОЛС-комплект", Клин, полная занятость
Организация и открытие филиала с нуля, взаимодействие с контролирующими органами, заключение договоров.
Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала.
Организация осуществления продаж и торговой политики предприятия в регионе расположения филиала.
Осуществление рационального распределения обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и приказаний, поддержка необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины.
9 лет и 1 месяц
январь 2003 — январь 2012
Коммерческий директор
ООО "АРС", Старый Оскол, полная занятость
Определение финансовой политики организации, разраболтка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разрабатка мер по сведению их к минимуму, обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
2 года и 5 месяцев
август 2000 — декабрь 2002
Заместитель директора по общим вопросам
ЗАО "АРС", Воронеж, полная занятость
Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавление работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях.
6 лет
сентябрь 1993 — август 1999
Старший оперуполномоченный
УВД, Старый Оскол, полная занятость
Капитан милиции
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Нацеленность на результат, коммуникабельность, лидерские качества, стратегическое аналитическое мышление, ответственность, исполнительность, мобильность.

Компьютерные навыки:
MS Windows, MS Word, MS Excel, NS Access, MS Outlook, электронная почта и др.
Дополнительные сведения
Коммуникабелен, ответственен, обучаем
Бильярд, большой тенис, лыжи
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 7330075 в открытом доступе Последнее обновление 7 мая, 12:54

Резюме

Заместитель директора, заместитель руководителя 50 000
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 8 февраля 1978, 40 лет. Не женат, детей нет.
Старый Оскол, Г. Старый Оскол, готов к переезду
01.2012—01.2013   1 год 1 месяц
Директор филиала
ЗАО "Клинский институт охраны и условий труда "ОЛС-комплект", г. Клин, полная занятость.
Организация и открытие филиала с нуля, взаимодействие с контролирующими органами, заключение договоров.
Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала.
Организация осуществления продаж и торговой политики предприятия в регионе расположения филиала.
Осуществление рационального распределения обязанностей между работниками филиала, разделение функций, задач, действий, контроль за исполнением поручений и приказаний, поддержка необходимого уровня трудовой и исполнительской дисциплины.
01.2003—01.2012   9 лет 1 месяц
Коммерческий директор
ООО "АРС", г. Старый Оскол, полная занятость.
Определение финансовой политики организации, разраболтка и осуществление мер по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководство работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. Осуществление анализа и оценки финансовых рисков, разрабатка мер по сведению их к минимуму, обеспечение контроля за соблюдением финансовой дисциплины, своевременным и полным выполнением договорных обязательств и поступлением доходов, порядком оформления финансово-хозяйственных операций с поставщиками, заказчиками, кредитными организациями, а также операций внешнеэкономической деятельности.
08.2000—12.2002   2 года 5 месяцев
Заместитель директора по общим вопросам
ЗАО "АРС", г. Воронеж, полная занятость.
Организация управления формированием, использованием и развитием персонала предприятия на основе максимальной реализации трудового потенциала каждого работника. Возглавление работы по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии со стратегией развития предприятия и мер по ее реализации. Участие в разработке бизнес-планов предприятия в части обеспечения его трудовыми ресурсами. Организация проведения исследований, разработка и реализация комплекса планов и программ по работе с персоналом с целью привлечения и закрепления на предприятии работников требуемых специальностей и квалификации на основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом обеспечения сбалансированности развития производственной и социальной сферы, рационального использования кадрового потенциала с учетом перспектив его развития и расширения самостоятельности в новых экономических условиях.
09.1993—08.1999   6 лет
Старший оперуполномоченный
УВД, г. Старый Оскол, полная занятость.
Капитан милиции
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Нацеленность на результат, коммуникабельность, лидерские качества, стратегическое аналитическое мышление, ответственность, исполнительность, мобильность.

Компьютерные навыки:
MS Windows, MS Word, MS Excel, NS Access, MS Outlook, электронная почта и др.
Дополнительные сведения
Коммуникабелен, ответственен, обучаем
Бильярд, большой тенис, лыжи