Обновлено 2 марта№ 30612873
Вакансия в архиве
№ 30612873
1 апреля
Работа в Старом Осколе / Вакансии / Маркетинг, реклама, PR / Специалист отдела развития

Региональный менеджер по развитию

Старый Оскол
опыт работы от 1 года, полная занятость
40 000 — 120 000 
Посмотреть описание вакансии

Обязанности:

- Освоение новых каналов сбыта; - Поддержание долгосрочных отношений с действующими клиентами; - Продвижение продукции Компании; - Прием и обработка заявок клиентов; - Контроль дебиторской задолженности; - Проведение маркетинговых мероприятий; - Мониторинг и анализ рынка; - Выполнение специальных задач; - Отчетность. Целевые группы потенциальных клиентов: Работа со средними и малыми клиентами (производственные предприятия индустриального рынка) на уровне цехов, подразделений и службы главного инженера предприятий-заказчиков, и последующего доведения заявки до службы ОМТС. Территория: Белгородская, Воронежская и Курская области, рабочее место (офис) в г. Старый Оскол.

Требования:

Высшее профессиональное образование; Успешный опыт работы в продажах В2B; Отличные коммуникативные навыки; Хорошие навыки ведения презентации; Навыки ведения переговоров и убеждения; Проектный подход к работе; Ориентация на результат; Готовность к командировкам и работе в производственных условиях (цехах); Высокая самоорганизация, наличие навыков самостоятельного краткосрочного и долгосрочного планирования; Способность ответственно принимать решения; Способность самостоятельно определять цели и достигать их; Базовое владение ПК (Word, Excel, Power Point, интернет, эл. почта); Наличие водительского удостоверения категории «В» и собственного автомобиля; Стаж вождения автомобиля не менее 1 года.
  • • Высшее образование
  • • Водительские права: B

Условия:

Наша Компания предлагает интересную работу и возможность для развития в эффективной быстрорастущей компании; Оформление по ТК РФ, полный соц. пакет; Стабильную заработную плату с прозрачной системой мотивации. Заработная плата состоит из окладной части + KPI (ежемесячные, ежеквартальные и годовой бонусы, при выполнении целевых показателей согласованных с руководителем "Технология Безопасности"). Заработная плата не имеет "верхнего потолка", но зависит от достижений сотрудника; Кроме того: - Внутреннее и внешнее обучение; - Компенсация мобильной связи; - Топливная карта; - Компенсация ГСМ.

Вакансия в архиве
№ 30612873
1 апреля

похожие вакансии

компания

Технология Безопасности

Клиент SuperJob с 2017 года
До 50 сотрудников
нет вакансий

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя
Войти